あおば労務管理事務所

こんにちは！　酒田の社会保険労務士　村西です。

この時期になると多くなるのがこの質問です。

「４月に入社した〇〇君の社会保険料は今月の給与から引けばいいですか？」

「３月で退職した〇〇さんの給与からは社会保険料引かなくていいですか？」

この、社会保険料をいつから引けばいいのか？　いつまで引けばいいのか？　という質問は、何度も同じ人から聞かれますが、そんなに理解し難いものでしょうか。

例えば、とある会社では２０日締めなので３月２１日に入社した人がいたとします。その後、新卒で４月１日入社した人もいたとします。同じ４月２０日に締めた初めの給与はどうなるでしょうか？

こういうケースは結構多いです。

そして、３月３０日に退職した人と、３月３１日に退職した人がいたとすると、最後の給はどうなるでしょうか？　こういうことが起きるので、混乱して電話して来られるのです。

本当は、そんなに混乱するほど難しいものではありません。

通常、多くの会社で社会保険料は、翌月控除です。

ですから、４月に入社し、資格取得した人の社会保険料は４月分から保険料を徴収します。そして、その４月分の社会保険料は、その翌月である５月に支払われる給与から控除します。しかし、３月入社は４月支払い給与から控除します。

初任給が同じ４月２０日締めだとしても、初回から控除する場合と、１回控除しない支給日がある場合がある訳です。

そして、いつまで控除するのかについては、喪失月の前月分までです。ですから３月に喪失した場合は、その前月である２月分までです。ややこしいのは、喪失日が退職の翌日だという点です。

３月３１日退職であれば、喪失日はその翌日である４月１日です。ですから、その前月である３月分まで社会保険料を控除しますから、４月に支払われる給与まで控除します。

あれ、こう書くと結構ややこしいか？

次の４点を覚えておくと便利です。

・入社の月分から社会保険料が掛かる

・社会保険料は翌月控除

・喪失月の保険料は掛からない

・喪失日は退職の翌日である

ですから２０日締めを前提とすれば、

・３月２１日入社であれば、最初の給与である４月支払い分から控除する

・４月１日入社であれば、最初の給与ではなく、５月支払い分から控除する

・３月３０日退職であれば、３月分の社会保険料は掛からない

・３月３１日退職であれば、３月分の社会保険料が掛かる

ということになります。