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  • こんにちは! 酒田の社会保険労務士 村西です。   先日、フリーターでも雇用するなら従業員です! みたいなことを書きましたが、ちょうどこんなことがありました。 やはり、フリーターのような働き方で、一応フルタイム... 続きを読む »

  • こんにちは! 酒田の社会保険労務士 村西です。   学生アルバイトのような所定労働日、所定労働時間が明確でない労働契約をする会社があります。 労働関係の法律は、日、週の所定労働時間が不明確であることを前提として... 続きを読む »

  • こんにちは! 酒田の社会保険労務士 村西です。   今回の顧問先様はこの地域では比較的規模が大きな会社です。 そのため、労働関係の法律知識や遵守状況は高レベルですので、さほど心配はありませんが、あらかじめ予想さ... 続きを読む »

  • こんにちは! 酒田の社会保険労務士 村西です。   先日、顧問先様が監督署から受けた是正勧告書に対して、是正報告書を提出しました。 内容は、賃金不払いがあるなら、全額支払うようにとのものです。   確... 続きを読む »

  • こんにちは! 酒田の社会保険労務士 村西です。   子の養育のため、度々欠勤や早退するフルタイム労働者を解雇できないか相談がありました。   子の養育を支援する法律 現在は、法律により育児休業や子の看... 続きを読む »

  • こんにちは! 酒田の社会保険労務士 村西です。   私は、顧問契約に際してはまず就業規則を確認いたしますが、最近、新しく関与することになった会社で、就業規則の綴りの中に労働基準監督署による 『是正勧告書』 が出... 続きを読む »

  • こんにちは! 酒田の社会保険労務士 村西です。   私も経験がありますが、若いころは会社が居心地の良い場所でした。 仕事が終わって、仲間と趣味の話や今後の夢など語り合うのが好きでした。 ついつい遅くまでなってし... 続きを読む »

  • こんにちは! 酒田の社会保険労務士 村西です。   労働者が使用者に対して請求できるのは、労働の対償としての賃金です。 当然、労働がなければその対価が発生しませんので、労働者に賃金請求権はありません。 このこと... 続きを読む »

  • こんにちは! 酒田の社会保険労務士 村西です。   労働基準監督署による調査があった事業所様から 『タイムカードを廃止したい』 といったご相談がよくがあります。 労働者によるタイムカードの打刻が実際の始業終業時... 続きを読む »

  • こんにちは! 酒田の社会保険労務士 村西です。     愛犬が病気に! 休暇を認めるか? 顧問先様で、従業員さんの可愛がっている愛犬が急病に罹り、看護のため午後から休みたいと申し出があったそうです。 ... 続きを読む »

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