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○若者や女性の多い職場で給付金や助成金を活用 ○1年単位の変形労働時間制を用いた「働く時間」の効率化 ○就業規則に最新の事例を反映、労基署の調査や紛争から会社を守る ○高齢者の多い職場で年金や給付金を活用した賃金設計 ○社長や役員の年金個人相談 まずは、御社の状況をお聴きすることからスタートです。接遇を持って対応させていただきますので、お気軽にどうぞ。 今現在お抱えになっている問題の解決策や、今後の改善のご提案を考え、その結果をレポートいたします。 ここまでは無料ですので、労務関連に漠然と不安のある社長様や役員様もまずはご相談ください。 この地域では労働行政の相談窓口が少なく、しかも私ども社労士の関与率が低いためか、全国的な労務関連の経営情報が行き渡っていないと感じています。 詳しくは以下のメニューを参照ください。 ○「使える!労働基準法と就業規則の解説サイト」 ○「助成金や給付金を使ってお店の経費を削減しませんか?」 ○「あなたのもらい忘れ年金を取り戻すサイト」
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