酒田市の社会保険労務士　就業規則作成、労働・社会保険の事務手続、給与計算、解雇やサービス残業などの労働問題・相談

　このサイトで中小企業の就業規則が作れます

ご自身で独自の就業規則を作成しましょう

ご注意！
就業規則の内容は職場の実態に合ったものとしなければなりません。このサイトのモデル就業規則は、平成16年1月に施行された改正労働基準法等に基づいて作成してありますので、そのことを前提にご利用ください。
この就業規則モデルは、建設業の建設工事の作業所で働く従業員を対象とした一般的なモデルです。製造業等でもほぼこのまま使用できます。

なお、あくまでこれは一般向けの”モデル就業規則”です。依頼を受けて当事務所が作成する就業規則は個々の事業所ごとに個別の設計となりますので根本的に異なる場合がほとんどです。

この無料の就業規則モデルは法的知識を持ち、なおかつ社内の事情、経営方針など十分理解した者が自社の実態に即してアレンジすることを前提としています。この前提を考慮せずにそのままご利用されることは就業規則本来の意味をなさないばかりか、経営側のリスクマネージメントに即すると大変危険ですので十分ご注意ください。なお、モデル就業規則のご利用に関して当事務所としては一切その責を負い兼ねますのでご了承ください。

このサイトはあおば労務管理事務所・村西栄治が管理・運営しています。
このサイトをご活用いただくことで、社長や担当者の方がご自身で独自の就業規則を作ることができます。

まずはトップメニューの『労基法とは』⇒『就業規則とは』とご覧頂き、サイドメニューのモデル就業規則の『第1章総則』にすすんでください。
ワードを開いて条文をコピー・貼り付けをします。
次に各条文の下にある「

」ボタンで表示される解説を良くお読みください。そのうえで自社の実態に合わせ、ワードに貼り付けた条文を修正をしてください。
条文の解説は読み終わったらブラウザ（インターネットエクスプローラーなど）の右上×ボタンで閉じてください。
これを『第9章表彰・懲戒』まで全ての条文で繰り返します。
就業規則の施行や提出に必要な書式はサイドメニューの『関連書式ダウンロード』にありますので解凍して使ってください。

また、『その他のご提案』では主に建設業や製造業、介護施設などの経営に役立つご提案をさせていただいておりますので、あわせてご参照ください。

就業規則作成は初めての方には少々難しい部分もあるかも知れません。しかし、法律の各制度の中身や趣旨が理解できれば、小さな会社の場合に限ってはそう難しいものではありません。
どうしても分からない場合、社内での作成にリスクを感じたり、コスト面で不安がある場合、プロの技術を活用したい場合などは最寄の社会保険労務士かあおば労務管理事務所【0120-31-9928】までお尋ねください。

このサイトを通じ、地元酒田市や庄内地区の社長様やご担当者様のお役に立てれば幸いです。