助成金診断を受けてみよう
| Q2 |
助成金をもらうには、必ず新規事業の立上げや新たな採用を行わなければならないのでしょうか? |
A2 必ずしもそういうことではなく、現在の状況で対象者がいて、かつ申請をすれば受給できるものもあります。
厚生労働省の助成金は、それぞれ政府の施策に沿った目的を持っています。助成金をもらうためには多くの場合、従業員の新規採用、従業員の能力開発、従業員の雇用の継続等の施策を行う必要がありますが、中には政府がこれから強化していこうとする施策をすでに履行している場合、たとえば、現在で言えば少子高齢のため、高年齢者雇用や育児休業中の従業員などがいる場合は、申請すれば数十万円から数百万円を受給することができるものもあります。
また、残業短縮についての助成金も創設されています。
これらの機会を無駄にしないためにも、まずは
助成金診断をお受けになることをお勧めします。
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