酒田市の社会保険労務士事務所　サービス業や小売業など、お店の経営者様に助成金活用による経費削減を具体的にご提案します。

助成金や給付金を使ってお店の経費を削減しませんか？

若者や女性の多い職場は使える助成金がいっぱい！

雇い入れに係る助成金

○試行（トライアル）雇用奨励金

趣旨：	若者（４０歳未満）・母子家庭の母など一定の就職困難者に就職のチャンスをください！　３ヶ月お試し雇用で、国から補助金が出ます！　お試し後に採用するかを決めてください。もちろん不採用でも構いませんが、正式に採用となった場合、さらに下にあるような助成金もあります。

受給額：	１ヵ月に４万円、３ヶ月合計で１人１２万円まで。（途中で辞めてしまっても返還はなく、その時点までの計算で支給されます）

○中小企業雇用安定化奨励金

趣旨：	有期雇用労働者を通常の労働者に転換する制度を設けてください！　対象者が出た時は、国から補助金が出ます！

受給額：	１事業主当たり３５万円、３人目以降１人１０万円。

○若年者等正規雇用化特別奨励金

趣旨：	フリーターや派遣労働者の人を雇ってください！　まずは、お試しで３ヶ月間、試行（トライアル）雇用奨励金も支給されます。　その後も引き続き継続雇用で、６ヶ月経ったら国から補助金が出ます！

受給額：	初めの半年で５０万円。その後は１年ごとに２５万円で、最大１人１００万円。（派遣労働者の場合は６カ月以上の有期雇用でも可。ただし受給額は最大５０万円）

○特定就職困難者雇用開発助成金

趣旨：	６０歳以上の人や障害者の人、母子家庭の母などで、すでに失業している人を短時間のパートでもいいので雇ってください。　国から補助金が出ます！

受給額：	一般の場合９０万円。　短時間の場合６０万円。障害者は最大２４０万円。（６ヶ月ごとに半額ずつ支給されますので、６ヶ月経ってすぐ辞めてしまった場合は半額になります。また、１年以内に会社都合でこの人を解雇した場合は返還しなければなりません）

○短時間労働者均衡待遇推進等助成金

趣旨：	パートタイマーと正社員の共通の評価、短時間正社員の導入、パートの能力開発などの制度を設けてください！対象者が出た時に、国から補助金が出ます！

受給額：	１回目１５～２５万円、２回目２５～３５万円。

育児をする人に長く働いてもらうための助成金

○中小企業子育て支援助成金

趣旨：	育児休業を取る人が初めて出たときは、６ヶ月以上休ませてあげるか、短時間勤務にしてあげてください。　復帰して６ヶ月経ったときに国から補助金が出ます！

受給額：	育児休業：１人目１００万円。　２～５人目８０万円。短時間勤務：利用期間によって１人目６０万円～１００万円。　２人目４０万円～８０万円。（男女どちらでもOK。平成１８年４月以降にスタートした育児休業等に限ります）

○両立支援レベルアップ助成金・代替要員確保コース

趣旨：	育児休業する人の代わりに別の人を雇って（派遣も可）３ヶ月以上休ませた後、元の仕事に戻してください。復帰して６ヶ月経ったときに国から補助金が出ます！

受給額：	１人目５０万円。　５年以内の２人目１５万円。（男女どちらでもOK。平成１２年４月以降にスタートした育児休業等に限ります）

○両立支援レベルアップ助成金・子育て期の短時間勤務支援コース

趣旨：	幼児又は小学校低学年の子の養育をする人のために、短時間勤務制度を設けてください！　初めてその制度の対象者が出たときは、国から補助金がでます！

受給額：	１人目５０万円。　５年以内の２人目１５万円。（男女どちらでもOK。平成１４年４月以降にスタートした制度に限ります）

助成金はこの他にもたくさんの種類がありますが、ここではみなさんが使いやすいであろうものを集めてみました。

※平成１９年１０月現在でのご案内を一部改定したものです。ご利用の際には当事務所にお問い合わせいただくか、各助成金の担当窓口までお問い合わせいただき支給要件等をよくご確認ください。

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