酒田市の社会保険労務士事務所　サービス業や小売業など、お店の経営者様に助成金活用による経費削減を具体的にご提案します。

助成金や給付金を使ってお店の経費を削減しませんか？

面接で若者のやる気や責任感を見抜けますか？

今の若い人は責任を取るということに慣れていません。
また、学生時代の友達や、インターネットから同業他社や別の業界の求人情報が入ってきたり、労働法関係の知識が入ってきます。

転職は２～３回繰り返すとクセがつきます。これは、転職グセと呼ばれます。
若者の中には早くもこの転職グセのついた人がいて、店長がちょっと注意をすると蒸発してしまって、もう二度と戻ってこないような人までいます。

間違って自分勝手な人を採用して、教育訓練を施し、ようやく戦力となる頃突然辞められたらお店は大損ですよね。

こんなときも、試行（トライアル）雇用奨励金の活用をお奨めします。
雇入れ当初における、突然の「蒸発」リスクが合計１２万円分軽減されます。しかも、この奨励金は本人がお試し期間中に辞めたとしてもそれまでの分がもらえて、返還する必要がないのです。

この制度はまさにサービス業や小売店などを営む「お店」にピッタリの制度だと思いませんか？

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