山形県酒田市の社会保険労務士　就業規則作成、労働・社会保険の事務手続、給与計算、解雇やサービス残業などの労働相談・解決

　このサイトで中小企業の就業規則が作れます

【第15条　緊急時の所定外労働】

以下解説

　災害、緊急、不可抗力な客観的に避けることのできない場合の例外的な規定です。
　この場合でも、妊産婦が請求した場合は、時間外労働又は休日に労働させてはなりません。