山形県酒田市の社会保険労務士 就業規則作成、労働・社会保険の事務手続、給与計算、解雇やサービス残業などの労働相談・解決
このサイトで中小企業の就業規則が作れます
労働時間、休憩及び休日【隔週休2日】
| 〔例2〕隔週週休2日制を採用する場合の規定例 第12条 （労働時間及び休憩時間） 1 1週間の所定労働時間は、平成○年○月○日を起算日として、2週間ごとに平均して、1週間当たり40時間以内とする。 2 1日の所定労働時間は、7時間15分とする。 3 始業・終業の時刻及び休憩時間は、次のとおりとする。ただし、業務の都合その他やむを得ない事情により、これらを繰り上げ、又は繰り下げることがある。この場合において 業務の都合によるときは、事業場の長が前日までに通知する。
第13条 （休 日） 1 休日は、次のとおりとする。 ① 日曜日 ② 平成○年○月○日を起算日とする2週間ごとの第2土曜日 ③ 国民の祝日（日曜日と重なったときは翌日）及び5月4日 ④ 年末年始（12月○日から1月○日まで） ⑤ 夏季休日（○月○日から○日まで） ⑥ その他会社が指定する日 2 業務の都合により会社が必要と認める場合は、あらかじめ前項の休日を他の日と振り替えることがある。  |
© 2009 Aoba Labour Consulting Office. All rights reserved.