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労働時間、休憩及び休日【1年変形】
| 〔例4〕1日の所定労働時間を8時間、1年間の休日を105日とする場合の規定例 第12条 （1年単位の変形労働時間制の適用を受ける従業員の労働時間及び休憩時間） 1 従業員代表と1年単位の変形労働時間制に関する労使協定が締結された場合には、当該協定の適用を受ける従業員の1週間の所定労働時間は、対象期間を平均して1週間当たり40時間以内とする。 また、1年単位の変形労働時間制を適用しない従業員の1週間の所定労働時間は、毎月1日を起算日とする1か月ごとに平均して、1週間当たり40時間以内とする。 2 1日の所定労働時間は、8時間とする。 3 始業・終業の時刻及び休憩時間は、次のとおりとする。
ただし、業務の都合その他やむを得ない事情により、これらを繰り上げ又は繰り下げることがある。 第13条 （1年単位の変形労働時間制の適用を受ける従業員の休日） 1年単位の変形労働時間制の適用を受ける従業員の休日は、1年単位の変形労働時間制に関する労使協定の定めるところにより、対象期間の初日を起算日とする1週間ごとに1日以上、1年間に105日以上となるように次により指定して、年間休日カレンダーに定め、対象期間の初日の○日前までに各人に通知する。 また、1年単位の変形労働時間制を適用しない従業員の休日は、次により指定して、月間休日カレンダーに定め、対象期間の初日の○日前までに各人に通知する。 ① 日曜日 ② 国民の祝日（日曜日と重なったときは翌日）及び5月4日 ③ 年末年始（12月○日～1月○日） ④ 夏季休日（○月○日から○日） ⑤ その他会社が指定する日  |
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