あおば労務管理事務所

こんにちは！　酒田の社会保険労務士　村西です。

ようやく15日締めの給与計算が終わって明細を届けに顧問先様を訪問した際、別の顧問先様から電話があり、断って電話に出ました。

電話してきたその人は、会社の総務を兼ねる経理部長です。ちょうど給与計算しているらしいのですが疑問があって電話したそうです。

コロナの濃厚接触者で出勤できなかった人の給与はどうなるのか？ という内容でした。欠勤扱いってかわいそうじゃないですか、これって不可抗力ですよねとも言います。

その通りです。だったら欠勤扱いしないことに決めればいいと応答しましたが、同時にちょっと質問と関係のないことを考えていました。

それは、「特別休暇に準じてはどうか」という案を聞いたからです。

濃厚接触者は一定期間、人の集まりから距離を取ってくださいという趣旨だと思うのです。つまり、できるだけ家から出ないでくださいという意味ではないでしょうか。

特別休暇というのは、通常は本人や家族の結婚、出産、葬儀、その他の目的があって与えるものだと思います。完全な自由時間を与える趣旨ではないはずです。しかし、濃厚接触者はそういう目的がないのです。あるとすれば家にいること。だったら有給の「自宅待機」ではないか。

長くなりそうなので出先であることを伝えて電話を切りました。

そしたら「コロナですか？ こういう相談多いんですか？」とまた質問。そうです。あなたが去年してきた質問がまだ続いています。