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2021年01月28日
雇用契約とは、労働者が自己の労働力の処分を使用者に委ねる契約だと思う
こんにちは! 酒田の社会保険労務士 村西です。 労働時間とは何か、賃金とは何かということを改めて考えることが最近多いなと思っています。 昔から続くそのような経験から比較的多いと思われるのが、業務未経験の労働者を雇用したと... 続きを読む »
2020年07月28日
手当の趣旨が不明確だと、将来のリスクが増加します
こんにちは! 酒田の社会保険労務士 村西です。 例えば、従業員さんを本店から支店に転勤させるときなど、特に転居を要する場合には特別に手当を支給することがあります。手当の名称は「転居手当」とか「別居手当」とか様々あると思い... 続きを読む »
2020年05月21日
月給の日割り計算と欠勤控除が同じになっていませんか?
こんにちは! 酒田の社会保険労務士 村西です。 例えば、労働者が業務外の私傷病休業する場合、ほとんどの会社で欠勤控除すると思いますが、これを控除ではなく月給を日割り計算してしまう例があります。 休業が短期で済むときは良い... 続きを読む »
2020年03月10日
管理監督者にタイムカードを打刻させてはならない?
こんにちは! 酒田の社会保険労務士 村西です。 会社としては労基法上の管理監督者として認識していた者が退職後に、自分は管理監督者に該当していないから、過去の残業代を払えといってくることがあります。 このようなことを経験し... 続きを読む »
2020年02月26日
年次「無給」休暇を消化しない退職は認めない! て、一体どういうこと?
こんにちは!酒田の社会保険労務士、村西です。 私と関係のない会社の話ですが、びっくりすることを聞きました。 パートさんが退職する際に、残った有給休暇を必ず消化して辞めるようにと言っているそうなのです。 これ、顧問先様の求... 続きを読む »
2020年02月12日
多くの場合で、通常の6割程度安い相談顧問をお勧めします
こんにちは!酒田の社会保険労務士、村西です。 労働基準監督署による顧問先様の調査があったそうです。直前にその顧問先様より電話があり、事前に監督署から届いた調査書の記載方法を質問されて分かりました。相談専用の顧問契約なので... 続きを読む »
2020年01月17日
労働時間を短縮すれば時間外単価等はアップ
こんにちは!酒田の社会保険労務士、村西です。 とある顧問先様が、新年度から1日の労働時間をこれまでよりも短くし、かつ休日数はそのままとすることで待遇を改善したい。この場合、就業規則の変更のほか、どんな手続きや課題が考えら... 続きを読む »
2019年11月28日
実務では年次有給休暇を無給扱いで処理している事例って意外と多い?
こんにちは!酒田の社会保険労務士、村西です。 先日、給与計算をしていたらこんな事例に遭遇しました。 月給の人が所定労働日数の出勤をしていたのですが、それとは別に年次有給休暇を取得していたのです。 これをどう処理するか担当... 続きを読む »
2019年11月25日
いい加減な定額残業代は支給すべきでない
こんにちは!酒田の社会保険労務士、村西です。 「月額〇〇万円で時間外・休日労働手当込み」の内容は雇用契約書のどこにどう書けばよいか? またか・・・またそんな質問を受けました。いわゆる定額残業代という扱いです。同じようなこ... 続きを読む »
2019年11月20日
社会保険料は翌月控除にしよう
こんにちは!酒田の社会保険労務士、村西です。 たまにあるのですが、賃金から控除される社会保険料を、本来翌月賃金から控除するところなのに当月払いの賃金から控除している会社様。 何か理由があるのかもしれませんが、給与計算事務... 続きを読む »