労働時間RSS

  • こんにちは! 酒田の社会保険労務士 村西です。 今回の労基法39条改正で、各社様々な対応を考えています。 年次有給休暇の5日強制付与のことですが、そもそも年次有給休暇は全員クリアしている会社様や、逆にこれまでほとんど誰も... 続きを読む »

  • 4月以降に付与される年次有給休暇は、概ね全員の労働者に対して1年以内に5日消化させないと会社が労基法違反になることはご存知ですね。10日以上の付与に限るとなっていますが、正社員で法定通りの管理をすれば初回の付与日数が10... 続きを読む »

  • こんにちは! 酒田の社会保険労務士 村西です。 今日は降りましたねー、雪が。いつも思うのですが、マイカー通勤の皆さんはこんな朝は大変ですね。朝早く起きなければなりませんからね。通勤自体が困難になってしまいます。 ところで... 続きを読む »

  • こんにちは! 酒田の社会保険労務士 村西です。 その昔、私も大学新卒当時、会社員だったことがあるのですが、自分の労働時間に関して全く意識がありませんでした。 BtoⅭの営業職であることを理由に、そもそもタイムカードや出勤... 続きを読む »

  • 2019年01月08日
    宴会は労働か?

    こんにちは! 酒田の社会保険労務士 村西です。 早いもので新年が明けてこんなに経ってしまいました。今さらながら明けましておめでとうございます。 これから新年会のシーズンですが、昨年末こんなご相談がありました。「会社で宴会... 続きを読む »

  • こんにちは! 酒田の社会保険労務士 村西です。 各会社の賃金締め切り日にかかわらず、1年単位の変形労働時間制の対象期間を1月1日~12月31日までとする例と、年度の4月1日~3月31日とする例が多くあります。 それで、今... 続きを読む »

  • 2018年12月07日
    是正報告の後の心配

    こんにちは! 酒田の社会保険労務士 村西です。 酒田に来て、前任の先生から引継ぎを受けた顧問先様があります。私が開業以来の10年間、初めからお付き合い頂いていることになります。 あまり大きな会社ではないため、顧問料も控え... 続きを読む »

  • こんにちは! 酒田の社会保険労務士 村西です。 月額の基本給に〇〇時間分の残業代が含まれるから、その時間を超えない限り残業代は払わないとする会社があります。ちょっと強引な気はしますが、多くの場合はコンサルタントとか外部の... 続きを読む »

  • こんにちは! 酒田の社会保険労務士 村西です。 顧問先様から質問がありました。 「新卒の採用内定者が卒業前にアルバイトに来る場合、雇用保険は掛けるのですか?」 これに対して、「昼間学生は原則除外ですが、その場合は掛けます... 続きを読む »

  • こんにちは! 酒田の社会保険労務士 村西です。 本日も就業規則についてのご相談に対応して参りました。やはり、月給、変形労働時間制の関係は説明が難しいと今回も感じました。月給なのだから、その月の総労働時間が変わらなければ割... 続きを読む »

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