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2022年07月12日
法定休日と法定労働時間の関係がよく分からない
こんにちは! 酒田の社会保険労務士 村西です。 こんな相談がありました。パートさんの休日を4週4休のシフトにしたいという内容です。 1週1休又は4週4休のいずれかを満たしていれば、労働基準法の法定休日をクリアするからとい... 続きを読む »
2021年05月27日
小規模かつ月給で就業規則は不可欠
こんにちは! 酒田の社会保険労務士 村西です。 顧問先様から頂くご相談の内容には、法律関係なく「やっぱりそうなったか」と思うものもあります。 今回は、現場の従業員さんが所定の休憩時間のほかに、そろって勝手に休憩していると... 続きを読む »
2021年05月20日
事業場外労働のみなしの範囲
こんにちは! 酒田の社会保険労務士 村西です。 営業担当の従業員や在宅ワークの従業員に関して、事業場外みなし労働時間制を採用したいとご相談頂くことがあります。 この制度は「事業場外で業務に従事する」要件と、「労働時間を算... 続きを読む »
2021年02月26日
完全週休2日に向けて仕事の効率化が進んでいる
こんにちは! 酒田の社会保険労務士 村西です。 週が明ければ令和2年度最後の月ですね。年度末といえば、新年度に向けた労使協定の作成が主たる作業となりますが、これをやっていても毎年変化を感じます。 まず、完全週休2日制がで... 続きを読む »
2021年02月25日
長時間労働で頭内が濁るとろれつが悪くなるのか
こんにちは! 酒田の社会保険労務士 村西です。 週40時間、一日8時間という法定労働時間は、人が睡眠によって得られる脳の休息確保のためという科学的理由があって、これを超える時間の労働をするほど、一般的にはパフォーマンスが... 続きを読む »
2021年02月24日
法定時間外に「除雪」をさせたら、なぜ残業と考えない?
こんにちは! 酒田の社会保険労務士 村西です。 当事務所では、顧問先様のすべての従業員様の給与データを毎月回収しています。 そうしないと、いつ誰が月額変更に該当したか分からず手続きが漏れたりしますから。それに、労働保険の... 続きを読む »
2021年01月28日
雇用契約とは、労働者が自己の労働力の処分を使用者に委ねる契約だと思う
こんにちは! 酒田の社会保険労務士 村西です。 労働時間とは何か、賃金とは何かということを改めて考えることが最近多いなと思っています。 昔から続くそのような経験から比較的多いと思われるのが、業務未経験の労働者を雇用したと... 続きを読む »
2020年11月25日
生命保険会社の調査結果も実務の肌感覚で納得
こんにちは! 酒田の社会保険労務士 村西です。 そろそろ年末に有効期間が切れる労使協定の更新の準備を始めました。多くの労使協定が年末か年度末に更新時期を迎えます。 一年変形を採用する場合の労使協定には、更新後の年間の休日... 続きを読む »
2020年10月23日
就業規則の網の目をどうするか
こんにちは! 酒田の社会保険労務士 村西です。 新規の顧問先様の就業規則を見せてもらったとき、高確率で違和感を感じるのが、用語の定義が統一されていないということ。 同じ規程の中に「賃金」と「給与」とが混在していたり「従業... 続きを読む »