就業規則って必ず必要なんでしょうか？
従業員さまが10人以上いらっしゃる会社は、就業規則の作成・申請の義務があります。また、就業規則には会社と従業員さまの信頼関係を守る大切な役割があります。
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就業規則があれば、労使のトラブルは完全になくなるものでしょうか？
就業規則があれば、労使のトラブルが完全になくなるわけではありませんが、適正な就業規則を作成・申請・施行しなければ、トラブルの可能性はきわめて高いといえます。
顧問契約しなくても相談はできますか？
まずは、無料のご相談からうけたまわります。その企業さまにとって、適切なご提案をわかりやすくいたしますので、納得していただいたうえで最適な契約をしてください。
遠方でも依頼はできますか？
酒田市、鶴岡市、庄内地方一円の企業さまにご利用いただいております。
事業計画についても相談できますか？
「会計帳簿や税務」「事業計画や営業計画の策定」「資金調達」は専門外となります。信頼できる税理士さんや中小企業診断士さんをご紹介いたします。
従業員の立場から、労使の相談はできますか？
はい。従業員さまの立場からも、労使問題のご相談をうけたまわっております。
お気軽にお問い合わせください。TEL 0120-31-9928
個人の年金について相談したいのですが？
大変申し訳ございませんが、現在は企業さまの労務管理業務に専念するため、個人さまの年金相談についてはお休みしております。
人事労務管理になんとなく不安…そんなとき、迷わずご相談下さい！