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2022年01月05日
新年早々なぜ今考える?就業規則とは何者か
こんにちは! 酒田の社会保険労務士 村西です。 新年なのにまったく関係のないことを考えています。 就業規則というものは、その重要性が人によって認識にかなり幅のあるものだと感じます。例えば、先日とある社長様の話の中に、「う... 続きを読む »
2021年06月08日
就業規則で確認しよう「月給」の中身
こんにちは! 酒田の社会保険労務士 村西です。 「月給」というと「完全月給制」のように、遅刻早退や欠勤があっても月額支給が保障されている契約と考える経営者様がいれば、そうではなく「日給月給制」であり、欠勤等があればその分... 続きを読む »
2021年05月31日
答え出てんのかな?改正高年法と労基施行規則の勝負
こんにちは! 酒田の社会保険労務士 村西です。 先日、業界紙を読んでいて思い出した定年後の再雇用に関する話です。古い記憶ですけど。 労働基準法施行規則の平成25年改正で、有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準が策... 続きを読む »
2021年04月28日
中小企業のルールに複雑さは要らないと思う
こんにちは! 酒田の社会保険労務士 村西です。 賞与の最低支給額を就業規則で定めている会社がありました。 「正社員には賞与として、毎年〇月と〇月に支払う。支給額は会社の業績及び従業員の勤務成績等を勘案して各人ごとに決定す... 続きを読む »
2021年01月15日
新成人なんて頭の中は昔の子供程度なのか?
こんにちは! 酒田の社会保険労務士 村西です。 困ったことが起きました。また顧問先様の従業員が蒸発したのです。 突然出勤しなくなり、それ以降、電話でも文書でも連絡が取れなくなる現象。大人なんだからもう少し責任感を持ってほ... 続きを読む »
2020年12月08日
なぜ自社の就業規則をその人から買いますか?
こんにちは! 酒田の社会保険労務士 村西です。 従業員の数が増えて、10人以上になると就業規則の作成・監督署への届け出義務が生じます。 顧問先様でも、増えたり減ったりしながらもこのところ増える傾向から「そろそろ就業規則を... 続きを読む »
2020年10月23日
就業規則の網の目をどうするか
こんにちは! 酒田の社会保険労務士 村西です。 新規の顧問先様の就業規則を見せてもらったとき、高確率で違和感を感じるのが、用語の定義が統一されていないということ。 同じ規程の中に「賃金」と「給与」とが混在していたり「従業... 続きを読む »
2020年10月13日
就業規則や労使協定はシンプル・イズ・ベスト
こんにちは! 酒田の社会保険労務士 村西です。 新規の顧問先様からお預かりした本年度の労使協定を見て思ったのですが、やはり就業規則や労使協定の問題点は「必要な内容がない」か「余計なことが書いてある」に集約されると思います... 続きを読む »
2020年07月09日
就業規則はウナギみたいには売れない
こんにちは! 酒田の社会保険労務士 村西です。 なぜか分かりませんが、毎年7月のこの時期になると就業規則絡みの紹介や相談を頂きます。こちらとしては、繁忙期もあとひと踏ん張りってタイミングではありますがありがたいです。 昨... 続きを読む »
2020年05月21日
月給の日割り計算と欠勤控除が同じになっていませんか?
こんにちは! 酒田の社会保険労務士 村西です。 例えば、労働者が業務外の私傷病休業する場合、ほとんどの会社で欠勤控除すると思いますが、これを控除ではなく月給を日割り計算してしまう例があります。 休業が短期で済むときは良い... 続きを読む »