無関係の業者さんから営業電話はあるでしょう、でも求人情報の公開は限定しない方が良い、と私は思う

2020年1月30日

こんにちは!酒田の社会保険労務士、村西です。

メールやDMならまだしも、電話で営業されるって迷惑ですよね。私は知らない番号、かつ全く関係のない地域からの着信は出ないことにしています。出る前に着信番号をネット検索することもよくあります。

なぜ、今そんなことを考えているかというと、求人を出した顧問先様が、その求人情報をハローワークの求職者に限定すると連絡されてきたのです。

せっかく求人を出すのだからすべての求職者に見て欲しいのが本当なんでしょうが、このように限定する理由は、この営業電話にあるようです。求人情報を別目的で利用されて、人材絡みの業者さんとか、求職者以外からの電話がたくさん来るからでしょう。

求人情報の公開対象をハローワークの求職者に限るってことは、おそらく離職者限定ってことですよね。これだと転職希望の他社で現役の即戦力を狙えません。もったいない。

それに、今回は特に離職者が就職先を決めるような求人ではないので、その限定はとてもお勧めしないのです。しかしそれよりも営業電話が迷惑だってことなのでしょう。

営業電話をする方としては悪意はないのでしょうし、その会社にとっては営業ってしないといけないのは分かりますが、難しいですね。

うちにもよく来ます。インターネットや広告関係の業者さんからの営業電話。広告得意なはずのその会社の営業方法が電話?といつも思います。着信には出ませんが。

 

 

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