賃金RSS

  • こんにちは! 酒田の社会保険労務士 村西です。   新規で顧問契約を頂いた場合、その顧問先様から頂く名簿や賃金台帳のほか、年金事務所とハローワークからそれぞれの被保険者の台帳を入手します。 これらがそろって、そ... 続きを読む »

  • こんにちは! 酒田の社会保険労務士 村西です。   顧問先様より、次のご相談を受けました。   利用されるお客様の都合で、採用される方の毎月働いて頂く時間は変動するのですが、大体1日4時間程度、週休2... 続きを読む »

  • こんにちは! 酒田の社会保険労務士 村西です。   先日、スポットで相談に見えられたお客様の例です。 このお客様の場合、なかなか変わった要件で、とある手当が付く月と付かない月があるそうです。 それは、労働の提供... 続きを読む »

  • こんにちは! 酒田の社会保険労務士 村西です。   新しく顧問契約を頂いた際に、必ず年度初め以降の賃金台帳や支給控除一覧をお預かりするのですが、その際に時間外手当と休日出勤手当の計算方法を確認しています。 そこ... 続きを読む »

  • こんにちは! 酒田の社会保険労務士 村西です。   主に創業社長の場合、自身の経営する会社はもう立派な企業になって就業規則やルールの整備が出来ているのもかかわらず、未だ従業員の親方のように振舞うことが多いように... 続きを読む »

  • こんにちは! 酒田の社会保険労務士 村西です。   先日、会社の給与計算を担当されている事務の方が相談にお見えになりました。   ご自分の給与計算が正しいのかどうか? 相談したいとおっしゃっていたので... 続きを読む »

  • こんにちは! 酒田の社会保険労務士 村西です。   契約を頂いて初めての労働保険料の年度更新を迎える顧問先様があります。 平成26年度の確定計算から当事務所で行うので、賃金等報告書を作成し、各月の賃金総額を確認... 続きを読む »

  • こんにちは! 酒田の社会保険労務士 村西です。   中途採用者の給与を決定する際、とりあえずキリの良い額にしがちですが、社会保険には 「標準報酬等級」 というものがあります。 それに照らすと、実はそうでもないと... 続きを読む »

  • こんにちは! 酒田の社会保険労務士 村西です。   会社の車をぶつけた、機械を壊したなど典型ですが、従業員の行為で会社が損害を被った際、会社としては 「従業員が悪いのだから従業員が修理代などを負担すべき」 と考... 続きを読む »

  • こんにちは! 酒田の社会保険労務士 村西です。   雇用契約する際に、労働者の皆さんが一番気になるところは、やはり賃金でしょう。 しかも、その中から何が差し引かれ、結局いくら手元に来るのか、つまり手取り額がどう... 続きを読む »

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