賃金RSS

  • こんにちは! 酒田の社会保険労務士 村西です。 本日、顧問先様からご相談の電話がありました。電話では「ねんしょう」の「こうりつ」についてご相談と聞こえたので、「燃焼の効率」のことかと勘違いし、うちは自動車工場でもメーカー... 続きを読む »

  • こんにちは! 酒田の社会保険労務士 村西です。 新規の相談専門の顧問先様から電話があり、月給者の残業手当の計算方法を相談されました。シフトで勤務する月給者は常に所定労働時間を超えた際に割増賃金が必要かどうかといった内容だ... 続きを読む »

  • こんにちは! 酒田の社会保険労務士 村西です。 先日ご来所された新規のお客様がおっしゃっていたことです。そこの会社様もかつて他の社会保険労務士事務所に顧問契約で業務委託されてたそうですが、顧問契約を解約したというのです。... 続きを読む »

  • こんにちは! 酒田の社会保険労務士 村西です。 新規の顧問契約を頂く際は、私は必ず過去の給与計算の実績を確認します。どんな手当がどんな趣旨で支給されているのか、労働基準法や賃金規程に沿った計算になっているかをチェックする... 続きを読む »

  • 2018年05月16日
    珍しい就業規則

    先日ご相談にいらした会社様ですが、珍しい就業規則をお持ちでした。 他にも問題個所は結構あるのですが、まず遅刻早退の扱いが変わってます。 通常は、遅刻や早退した際は、その時間分に相当する額を月給から控除しますが、その就業規... 続きを読む »

  • こんにちは! 酒田の社会保険労務士 村西です。 これから就業規則を改定する会社様ですが、先日伺って現行の就業規則の内容を説明しました。この会社様は数年前に別の社会保険労務士に依頼をし、就業規則を改定したそうです。私が作成... 続きを読む »

  • こんにちは! 酒田の社会保険労務士 村西です。   先日、ある顧問先様が、労働局から割増賃金の不払いについて指摘を受けました。 前回の顧問先様は、結局不払いはないということで落ち着きましたが、今回は私が給与計算... 続きを読む »

  • こんにちは! 酒田の社会保険労務士 村西です。   毎月の給与計算を受託させて頂いております顧問先様より先日連絡があり、労働局から割増賃金の未払いを指摘されたというのです。助成金を申請しているので、その過程でチ... 続きを読む »

  • こんにちは! 酒田の社会保険労務士 村西です。   この時期になると多くなるのがこの質問です。 「4月に入社した〇〇君の社会保険料は今月の給与から引けばいいですか?」 「3月で退職した〇〇さんの給与からは社会保... 続きを読む »

  • こんにちは! 酒田の社会保険労務士 村西です。   先日コンビニの話をしたばかりですが、さらにすごいことが報道されていました。 ご存知の方が多いと思いますが、アルバイトの病欠で罰金を課したというものです。 しか... 続きを読む »

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