就業規則RSS

  • こんにちは! 酒田の社会保険労務士 村西です。 このところ、就業規則のご依頼が多くて毎日労働基準法のことばかり考えています。 各ご依頼者様の現存の就業規則を拝見することも多いのですが、何でこんなことを就業規則に書いてある... 続きを読む »

  • こんにちは! 酒田の社会保険労務士 村西です。 本日は2年振りという方がご来所されました。初めに電話があったのですが、私はすっかり会社名まで忘れてしまい、大変失礼なことをしてしまいました。 就業規則のご相談ということで、... 続きを読む »

  • こんにちは! 酒田の社会保険労務士 村西です。 7月は賞与支払いの多い月ですが、退職が多い月でもあります。賞与支払い前に退職した場合、月例の賃金のように賞与も算定期間に在籍したのだから、退職した労働者にも請求権が生ずるか... 続きを読む »

  • こんにちは! 酒田の社会保険労務士 村西です。 本日も就業規則についてのご相談に対応して参りました。やはり、月給、変形労働時間制の関係は説明が難しいと今回も感じました。月給なのだから、その月の総労働時間が変わらなければ割... 続きを読む »

  • こんにちは! 酒田の社会保険労務士 村西です。 新規の相談専門の顧問先様から電話があり、月給者の残業手当の計算方法を相談されました。シフトで勤務する月給者は常に所定労働時間を超えた際に割増賃金が必要かどうかといった内容だ... 続きを読む »

  • 2018年05月16日
    珍しい就業規則

    先日ご相談にいらした会社様ですが、珍しい就業規則をお持ちでした。 他にも問題個所は結構あるのですが、まず遅刻早退の扱いが変わってます。 通常は、遅刻や早退した際は、その時間分に相当する額を月給から控除しますが、その就業規... 続きを読む »

  • こんにちは! 酒田の社会保険労務士 村西です。 新規の顧問契約を頂く場合には、必ずその会社様の現行の就業規則をチェックしています。そのうえで社長様にヒアリングをするのですが、社長様の認識と全く異なる内容になっていたという... 続きを読む »

  • こんにちは! 酒田の社会保険労務士 村西です。 これから就業規則を改定する会社様ですが、先日伺って現行の就業規則の内容を説明しました。この会社様は数年前に別の社会保険労務士に依頼をし、就業規則を改定したそうです。私が作成... 続きを読む »

  • こんにちは! 酒田の社会保険労務士 村西です。 本日は、午前に就業規則の先日以来のご相談でご来所1件あり、午後は以前からの就業規則のご相談から、完成した就業規則の意見書等の書類をご持参下さったご来所1件、その他労基関係の... 続きを読む »

  • こんにちは! 酒田の社会保険労務士 村西です。 昨日から大雪が降りましたね。こんなときは、朝の通勤を自動車でする従業員の皆様は大変なことだったと思います。 私も経験があります。札幌市内ですが、渋滞で昼まで勤務先に到達でき... 続きを読む »

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