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  • こんにちは! 酒田の社会保険労務士 村西です。   労働基準法の39条に年次有給休暇(以下「年休」という。)という制度があります。 労働者は、本人の勤続年数によって最大年間40日の年次有給休暇を取得できる訳です... 続きを読む »

  • こんにちは! 酒田の社会保険労務士 村西です。   例えば、就業規則を作るとき、あることが決まらないと先に進めないような場合、決定権者である社長に対して 『早く決めてほしい!』 と強く思うことがあります。 社長... 続きを読む »

  • こんにちは! 酒田の社会保険労務士 村西です。   私の関与する顧問先様でも、従業員が定着する会社と定着しない会社があります。 給料が高いとか、福利厚生が充実しているから定着率が高いかといえば、そうでもないよう... 続きを読む »

  • こんにちは! 酒田の社会保険労務士 村西です。   飲食店や小売店などのお店では、ゴールデンウィークなどの連休は稼ぎ時なので、従業員に頑張ってもらいたいと経営者は思います。 しかし、繁忙期を目の前にして、従業員... 続きを読む »

  • こんにちは! 酒田の社会保険労務士 村西です。   特に若い女性従業員が無断欠勤し、それがしばらく続いた後に退職するといったときは要注意。 家族があることないこと言ってくることがあります。 私が経験した中で困っ... 続きを読む »

  • こんにちは! 酒田の社会保険労務士 村西です。   月給の場合は、月によって労働時間がバラバラであっても月給額は定額です。 このことから、残業代として支払わなくとも法律違反にならない残業も存在します。 &nbs... 続きを読む »

  • こんにちは! 酒田の社会保険労務士 村西です。   健康保険の扶養となるためには、年収130万円未満が見込まれている必要があります。 年収については過去の実績ではなく、今後の見込みで判断することになる点、税金と... 続きを読む »

  • こんにちは! 酒田の社会保険労務士 村西です。 昨年の11月に仙台まで行って受験し、そのまま家族で温泉旅行を楽しんできたのですが、この試験に合格していました。 試験の重圧が終わって、宿で思いっきり飲んだことが思い出です。... 続きを読む »

  • こんにちは! 酒田の社会保険労務士 村西です。 私には保育園に通う幼児がいるため、休日には近所のスーパーに入っているゲームコーナーによく行きます。 特に天候の悪い日などは、安価で子供が遊べるため、ありがたいと思っています... 続きを読む »

  • こんにちは! 酒田の社会保険労務士 村西です。   パソコンのない時代に、給与計算はどうやっていたのだろう? と思います。 多分、昔は複雑な計算は手間が掛かり過ぎるので、完全月給が主流だったであろうと思います。... 続きを読む »

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