あおば労務管理事務所

こんにちは！　酒田の社会保険労務士　村西です。 その昔、私も大学新卒当時、会社員だったことがあるのですが、自分の労働時間に関して全く意識がありませんでした。 ＢtoⅭの営業職であることを理由に、そもそもタイムカードや出勤... 続きを読む »

こんにちは！　酒田の社会保険労務士　村西です。 早いもので新年が明けてこんなに経ってしまいました。今さらながら明けましておめでとうございます。 これから新年会のシーズンですが、昨年末こんなご相談がありました。「会社で宴会... 続きを読む »

こんにちは！　酒田の社会保険労務士　村西です。 各会社の賃金締め切り日にかかわらず、１年単位の変形労働時間制の対象期間を１月１日～１２月３１日までとする例と、年度の４月１日～３月３１日とする例が多くあります。 それで、今... 続きを読む »

こんにちは！　酒田の社会保険労務士　村西です。 酒田に来て、前任の先生から引継ぎを受けた顧問先様があります。私が開業以来の１０年間、初めからお付き合い頂いていることになります。 あまり大きな会社ではないため、顧問料も控え... 続きを読む »

こんにちは！　酒田の社会保険労務士　村西です。 月額の基本給に〇〇時間分の残業代が含まれるから、その時間を超えない限り残業代は払わないとする会社があります。ちょっと強引な気はしますが、多くの場合はコンサルタントとか外部の... 続きを読む »

こんにちは！　酒田の社会保険労務士　村西です。 顧問先様から質問がありました。 「新卒の採用内定者が卒業前にアルバイトに来る場合、雇用保険は掛けるのですか？」 これに対して、「昼間学生は原則除外ですが、その場合は掛けます... 続きを読む »

こんにちは！　酒田の社会保険労務士　村西です。 本日も就業規則についてのご相談に対応して参りました。やはり、月給、変形労働時間制の関係は説明が難しいと今回も感じました。月給なのだから、その月の総労働時間が変わらなければ割... 続きを読む »

こんにちは！　酒田の社会保険労務士　村西です。 新規の相談専門の顧問先様から電話があり、月給者の残業手当の計算方法を相談されました。シフトで勤務する月給者は常に所定労働時間を超えた際に割増賃金が必要かどうかといった内容だ... 続きを読む »