あおば労務管理事務所

こんにちは！酒田の社会保険労務士、村西です。 年末に向けて、そろそろ来年の1年単位の変形労働時間制におけるカレンダーと労使協定を準備しています。１月起算の場合、来年はうるう年なのでちょっと調整しないといけないですね。 月... 続きを読む »

こんにちは！酒田の社会保険労務士、村西です。 先日、給与計算をしていたらこんな事例に遭遇しました。 月給の人が所定労働日数の出勤をしていたのですが、それとは別に年次有給休暇を取得していたのです。 これをどう処理するか担当... 続きを読む »

こんにちは！酒田の社会保険労務士、村西です。 「月額〇〇万円で時間外・休日労働手当込み」の内容は雇用契約書のどこにどう書けばよいか？ またか・・・またそんな質問を受けました。いわゆる定額残業代という扱いです。同じようなこ... 続きを読む »

こんにちは！酒田の社会保険労務士、村西です。 賃金規程を変更しようとしている顧問先様があります。 担当者の方があれこれ悩みながら条文を考えてメールで送ってくださるので、私はそれを見てその都度アドバイスしています。しかし、... 続きを読む »

こんにちは！酒田の社会保険労務士、村西です。 社会保険労務士事務所と新規で顧問契約される経営者様は、現在会社自体が存続の危機にあるとか、個人で開業したばかりで人の採用予定はないとか、昔から親族のみの経営で拡大の意思はない... 続きを読む »

こんにちは！酒田の社会保険労務士、村西です。 このところ、現場感覚でも年次有給休暇の取得が増えてきたなと感じていましたが、実際に前年比で取得率が上がったというデータ（厚生労働省就労条件総合調査）が出ました。 政府は来年の... 続きを読む »

こんにちは！酒田の社会保険労務士、村西です。 給与計算の時期になったからなのかわかりませんが、時間外労働手当等の計算についてご相談が連続しました。同業他社に労働基準監督署の指導があったとかが動機となっているケースもありま... 続きを読む »

こんにちは！酒田の社会保険労務士、村西です。 給与計算実務をしていて本当によく思うのですが、月例賃金以外の賞与的な手当てを月例賃金として支給するといったことは、実は法令違反になりやすい行為だということ。 「今月、あいつ頑... 続きを読む »

こんにちは！　酒田の社会保険労務士　村西です。 先月の給与計算時に、年次有給休暇の残日数を間違って明細に表示してしまいました。 退職者があったり、しかもその退職日が変更になったりで、一度確定した給与計算をもう一度やり直し... 続きを読む »

こんにちは！　酒田の社会保険労務士　村西です。 主婦や学生などのパートの直近の上司には、パートさんに対して「善い人」で在りたいと考える人がいます。特に女性パートに男性上司。 その上司自身は特別に権限を与えられた「使用者」... 続きを読む »